九 月 中 文 网
版
主 工 作 手 册
http://www.sept5.com
http://bbs.sept5.com
宗旨： 依依相伴聚九月，占得佳名绕论坛。
简介： 一个集文学、休闲于一身的综合性论坛。
说在前面的话
作为版主，您可能现在或将来遇到下面的问题，请作好思想准备：
第一 新技术不断涌现, 我等也有一天要跟不上趟而被淘汰或自我解放；
第二 热情就象柴火, 有烧尽的一天, 到时, 版主不主很自然；
第三 自身突破和进步的需求, 同样内容或同样难度系数的帖子,
重复性地回答是恼人的事;
第四 通过其它路径展现个人价值或表达个人愿望的需求；
第五 受到论坛其它活跃分子的挑战；
第六 个人时间或精力的不再自由；
……
当有这些情况出现而影响到您的职务的履行时，我们认为这非常正常，
您也一定要静心看待，并作出恰当的自我调整或请求帮助。
欢 迎 加 入 九 月中 文 网
—— 最温馨的中文资源网站
我们很荣幸地邀请您
加入到九月这个大家庭
我们深信
您的加入将会给我们这个团队
带来更多的清新空气和青春活力
我们是一个学习的团队
我们是一个合作的团队
我们是一个高效的团队
九月中文网 全体成员向您致敬！
引 言
这本手册将确定并解释九月中文网日常工作的关键政策和准则。它将帮助您更好地理解，作为九月中文网的版主，网站对您的期望是什么，同时您也可以期望网站什么。
我们恳请您仔细阅读并熟悉这本手册，因为手册的内容将同您的事务息息相关。
由于会员的建议或网站经营状况和环境的变化，可能会有必要更新或修改一些政策、做法或步骤，介绍新政策和新项目。为此，九月中文网必须保留修改、增加或终止这本手册中有关政策、实务和步骤的权力。若有任何变化，我们将在适当的时间通知您。此外，我们保留在必要和合适时对有关政策、实务和步骤的解释权。
如果您对手册的内容有疑问，请随时同网站管理人员联系。我们相信，当您加入九月中文网时就了解我们的网站是很有必要的，九月中文网应用书站与论坛作为公共网站，是一个非盈利性的网站，以文学、娱乐交流为主要目的，也就是说，你现在即将要接受的工作将是无偿的，但我们不排除局部盈利的可能，以及将来部分或全部地走向盈利性的网站的可能。
网站宗旨
致力打造一个具有文学性、娱乐休闲性的文交流平台，一个九月人的精神家园。
网站基本概况
九月，中文名“九月中文网”，于2002年9月5日创建，以书站为框架，以论坛为依托的交流平台，以发展原创网络文学为已任，同时提供文学、图书、出版、影视、音乐等交流与下载的网站。
版主相关制度
1 版主的要求
我们对版主的年龄、所从事的职业、个人生活及工作风格没有特别的要求，您的管理水平是能够担任版主的一个重要因素，但决非全部。您在论坛中表现给大家的，需要是一个懂得尊重他人、谦虚诚实、富有爱心且乐于助人的人，这会为您赢得广泛的尊重，也是社区能够吸引并留住每一位会员的内力。
如果您此前或此刻有在其它论坛担任版主，我们对之将会给予最大的关注和赞赏，并支持您尽到自己应有的职责。
如果您在担任本论坛版主之后，又接受其它论坛邀请担任相关版面的版主之职，我们对之表示最大的肯定：因为我们相信，这是您能力的体现，但无论哪种情况，您现在作为本论坛的优秀版主出现在其他人面前，请一定做到尽职、尽心、尽力。因为我们很注重集体的荣誉。
2 版主的申请与推荐
2.1 在九月论坛注册时间一个月以上、登录次数30次以上和回帖300篇以上，认可本站规定，对本版有浓厚兴趣，有良好文化修养、专业水平、管理能力和乐于助人的精神的九月会员均可申请。有精华帖的会员优先录用。申请者可到「人事管理办公室」版区提交申请。填写并提交版主申请表(附录一)。
2.2 区版主、版主、荣誉会员可对其他会员进行版主推荐，被推荐者的基本要求如上条中所述。推荐人可到「人事管理办公室」填写并提交版主推荐表(附录二)。
2.3 申请人提交版主申请表或推荐人提交版主推荐表后，由对应版块的版主与群众评议，评议时间不超过７天。总版主在评议进行后给予公开明确的答复，答复时间不超过评议时间后的3天。
2.4 总版主可直接邀请并确认会员担任版主，并于公告授权前报管理员登记备案。 管理员有权对资格不符合版主申请要求的，行使否决权。
2.5 曾经担任过版主的会员若愿意重新出任原有职务者，只需取得总版主同意即可复位再任版主。
2.6 版主申请获准、提名通过、受邀同意后，版主任职开始，试用期一律1个月。试用合格留用者不再另行公布，试用不合格的，由总版主另行发帖公告。
3 版主的职责
3.1 问候新进会员
我们之所以把这一条放在第一位，足见我们对这一日常礼节的重视。当您注意到有新的朋友来论坛报到时，对他的问题表示关注并说一声“Hello!”，可能会温暖到每一个人的心，而他也许就因此永远记住了您，成为好朋友。
3.2 适时答疑解惑
回答论坛中的提问，是版主的一项基本工作，这并不是说，所有的问题都需要您来回答，给他人一个表现的机会并适当地赞美他不失为一种美德。
有三类问题可能是需要您费心的，此所谓适时回帖：
一是极其简单、重复或无聊得以至于别人“不屑一答”的问题，如果有超过24小时仍无回复，这时，作为版主的您需要适时补漏。当然，如果平时在精华整理方面的工作到位，此类情况应可大大减少。即使存在，您的回答也将会更加专业。如“此问题答案参见XXX”。
二是很有难度以至于无人能答的问题，如果有超过24小时仍无回复，这时，作为版主的您需要费些时间作答，或给个适当的解释，包括说一句“我也不会”。
三是版面人气不佳时，版主要尽可能快速而详细地给予答复，这一方面可以吸引“不敢”发帖提问者使之不再失望而常来；另一方面吸引有能力回帖者，使之有表现的舞台，特别是有您这样的观众,不要让其成为“寂寞高手”。
3.3 适时整理归类精华贴
对于精彩的问答和经典的问答，如果能在平时加以收集、归类、整理，与答疑解惑同等重要。这样既能从论坛的贴海中提练中有价值的知识点呈现给大家，又能减少类似问题的重复提问。
目前的方法有两种：
一是把精华贴打上“精华”标记；
二是通过整理修改，制作成书站系统中的正式文章。
3.4 经常赞美别人
“好话一句三冬暖，恶言片语六月寒”。
对于发帖者提出的问题，我们永远认同他这一点：“a good question”，可能这是他费了很大劲才组织出来的，这是论坛的活水。 对于给出答复的发帖者，我们要谢谢他，因为这减轻了我们的劳动，甚至于很多时候，也是我们的一次学习提高的机会。
3.5 维护版面秩序
胡闹之所在可以聚一时之人气，但决非长久之策。良好的论坛氛围有如顺水推舟，会让您省时省力。
本项主要任务，就是及时审阅、规范发帖，及调解和制止可能出现的争端。
为便于工作，就发帖内容规范如下：
1. 禁止帖
1) 涉及政治、军事、国家秘密、色情、赌博、暴力、宗教的
2) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的
3) 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人、挑衅滋事、散布他人隐私言论的
4) 进行商业或广告行为的
5) 谈论盗版、非法破解或其它可能涉及侵权行为的
6) 编制发表和传播有可能对他人造成伤害的恶意程序代码的遇有此类发帖，先行拷贝以供存查，再行删之，并短信警告发帖者认真阅读本站用户注册须知，同时报总版主备案以观其行。
2. 非主题贴
1) 与版面主题明显不符的文章
2) 与版面主题相近，但发在其它相关版面更为确切的文章
对以上非主题贴，应当及时转移至相关版面，并短信通知发帖者注意；
亦可就相关内容直接回复该帖，告知相关版面之所在。如果准备给予删除处分，可续帖明示并注明保留不超过24小时。
删帖需要慎重，这可能会伤害到不知者！
3. 灌水贴
1) 未注明转载出处的非本版原创文章或文件
2) 同一个人相同内容发在同一版面每天超过三次的
3) 出现在多个版面的重复发帖；
4) 他人已发过的重复发帖
5) 内容空洞、无意义的发帖，如测试、同意、无言、阅、烦、晕…
对以上灌水贴，警示、删除或转移与否，由各版主自行定夺
4. 垃圾贴
1) 广告以及含有广告内容或链接的文章
2) 标题或内容含有大量无意义符号的文章
3) 没有合适说明及解释的网址链接
4) 空贴
对以上垃圾贴，应当及时予以删除。
适时的维护，有利于控制版面的发帖质量。对违反规定的发帖，情节严
重的，版主可向总版主申请屏蔽发帖者一定时间的发言权或禁止登录社区，情节特别严重的，将永久屏蔽其发言权或予以封号。
3.6 正确把握主题
1) 积极发表原创文章
2) 鼓励、指导网友发表原创文章
3) 正确引导网友参与讨论。
3.7 加强团队合作
1) 关注本站热点话题，提出批评和建议，协助并配合总版主的工作
2) 注意本站有关管理事项的更新并予以配合实施。
3) 协助其它版主的工作
4) 帮助营造其它版面的氛围
3.8 宣传推广本版
1) 及时推荐本版的精华帖
2) 向总版主推荐本版的发帖高手
3) 向总版主推荐本版的写作高手
3.9 宣传推广本站
4 版主的任期
4.1 版主正常任期为一年，一年改选一次。如果届满前15天不发帖申明去职，或未接到去职建议通知，视为继续留任。
4.2 版主可无限期留任。
5 版主的考评
作为本论坛的版主，我们相信会有很多的目光在注视着您，这些目光中充满了亲切、信任、尊重、爱戴，当然，也有挑剔、挑战、甚至不屑一顾等等，而现在您能站在版主的位置上，说明您有足够的定力和智慧，事实是，您已经承受了很多，因此，我们对每一位版主不会有太多的条条框框的约束，因为，我们大家都明白这一点：您是自由的！
6 版主的免职
6.1 严重违反社区管理规则
6.2 做出损害社区声誉的重大事件
6.3 没有履行好版主职责，在未有合适解释的情况下，超过60天不登录论坛及管理版面
6.4 滥用职权、声望低落或民愤过大。
6.5 泄露密码或将ID借与他人使用。
6.6 将他人私密信息引入论坛，且后果严重。
7 版主的辞职
7.1 版主任期未满，因种种原因需要辞职时，应当在人事管理办公室发贴申请辞职，说明辞职时间。在新版主到任前仍应履行好职责。
7.2 版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请，总版主应优先考虑任用。
8 关于总版主
8.1 总版主由站长任免
8.2 总版主应积极做好本站推广工作，及时修订社区有关规定，及时向站长汇报社区运行状况、提出建议。
9 版主的可能利益保障
9.1 历史荣誉保障
卸任的版主，不论是自行辞职或接受建议去职，只要不是被除名，我们均认可您曾经为大家所作的付出，从卸任之日起，将开始获得荣誉会员的身份，任职期间成绩优秀者将授予“优秀版主奖”勋章。
9.2 可能经济利益保障
假如某天当网站有足够获利时, 将给各位新老版主计提即时及历史成绩, 参与利益共享。计提利益的多少，将在很大程度上取决于您的发帖量和/或财富积分。
9.3 专业报刊发稿优先保障
您在九月的版主经历，以及您所在版面的资源，都将会是一笔巨大的财富，您就此资源汇集的原创稿件，将会获得在报刊发稿的优先权利及丰厚的搞酬。此项内容详情将在以后九月自己的刊物建立后，方可细化。
让我们一起努力，建设自己的家园！
九月中文网
于2006-3-28重新修订
附录一：附版主申请表：
申请者的社区ID：
性别：
申请版块（现有/新增）：
申请原因：
职业及专长：
发表文章数：发表： 篇 回复： 篇
电子邮件：
MSN/QQ号码：
平均上网时间（小时/天）：
上网时段：
1，申请该版版主的理由：
2，常参与讨论的论坛及版面：
3，您觉得如何能更好的行使版主权利：
4，您对所申请版块目前现状的分析：
5，是否担任过（或者）正担任斑竹以及聊管职务：
6，是否符合九月论坛版主申请任命规定：
附录二：版主推荐表
推荐人的社区ID：
推荐会员的社区ID：
推荐原因：
推荐版块（现有/新增）：
附录三：九月论坛积分与等级设置
A. 积分设置
该论坛注册、登陆、发贴、回帖、加入精华、删除帖子等操作对用户分值的影响，版主
可根据用户发贴表现自行增减以下默认值，总版主可对用户魅力进行直接操作。个别非技术
版块的积分制会稍有不同，详见论坛帮助。
（一）楚币
注册楚币数：10 发帖增加楚币：10 跟帖增加楚币：5
精华增加楚币：20 删帖减少楚币：默认跟原楚币一致（可不扣楚币）
可作为发贴奖励使用。
（二）积分
注册积分数：1 发帖增加积分：1 跟帖增加积分：0.1
精华增加积分：20 删帖减少积分：默认跟原积分一致（可不扣积分）
可作为发贴奖励使用。
（三）好评度
发贴 根贴 精华 均可设置奖励好评度，但目前没有设置，都为0。
可作为发贴奖励使用。
（四）支持度
可作为发贴奖励使用。
B、等级设置
论坛的会员等级根据会员的综合积分设置，等级设置如下：
等级名称 升级综合积分需求
1、新手上路 0
2、侠客 10
3、骑士 100
4、圣骑士 250
5、精灵王 500
6、风云使者 1500
7、光明使者 5000
8、天使 15000
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